LA NOSTRA CULTURA
I dipendenti di Boards & More si considerano una squadra. Questo sentimento WE è profondamente radicato nel nostro DNA aziendale e vive attraverso lo spirito di squadra, l'apprezzamento reciproco, il rispetto per la natura e per tutti i giocatori del nostro sport.
La lealtà verso i colleghi, i partner e l'azienda è molto importante per noi. Il successo della nostra azienda si basa sul fatto che amiamo e viviamo veramente lo sport e il nostro lavoro, perché non siamo solo colleghi, ma alleati e amici.
Questo ci permette di agire e lavorare in modo sicuro e indipendente.
I VALORI
Noi di Boards&More siamo convinti che i valori siano la base di una collaborazione di successo. Sviluppiamo continuamente i nostri valori aziendali, valutiamo se sono vissuti attivamente e li adattiamo se necessario.
LAVORARE A BOARDS&MORE
Come dipendenti di Boards&More siete una parte preziosa dell'equipaggio: Ci incontriamo apertamente e onestamente - grazie a una gerarchia piatta - a tutti i livelli.
Rispetto, fiducia e responsabilità sono i principi della nostra interazione. Far parte del team significa dare il meglio di sé.
Vogliamo il vostro pieno impegno, il vostro know-how, la vostra passione per ciò che fate. Confidiamo nelle vostre capacità e vi diamo la nostra fiducia.
Con noi godete di grande libertà, potete lavorare in modo indipendente e sviluppare voi stessi e le vostre capacità.
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We are a great place to work - We are great people to work with
I VANTAGGI
La nostra cultura aziendale è caratterizzata da un'interazione apprezzabile e fiduciosa con gli altri. Gerarchie piatte, porte aperte e incontri vis-à-vis a tutti i livelli creano un'atmosfera di lavoro piacevole... che continua anche dopo il lavoro.
Perché se si può lavorare bene insieme, si può fare festa insieme.
In quanto grande datore di lavoro, vogliamo che i nostri dipendenti si divertano a lavorare con noi il più a lungo possibile, ed è per questo che ci preoccupiamo del benessere e della soddisfazione di ogni dipendente.
Ecco perché non vi offriamo solo un lavoro, ma anche molti benefit:
LA GESTIONE
Gregor König (CFO/COO)
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Gregor König è entrato in azienda nel 2003 e ha guidato il processo di turnaround negli anni successivi.
Si è laureato in ingegneria industriale all'Università Tecnica di Ilmenau e ha studiato all'Università di Lingua e Cultura di Pechino.
Gregor è responsabile dello sviluppo commerciale e delle funzioni centrali quali acquisti, logistica, assistenza clienti, contabilità, risorse umane e IT.
Till Eberle (CEO)
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