UNSERE UNTERNEHMENS KULTUR
Die Mitarbeiter der Boards & More verstehen sich als ein Team. Dieses WIR Gefühl ist tief in unserer Firmen DNA verankert und lebt durch den Teamspirit, der gegenseitigen Wertschätzung, Respekt vor der Natur und allen Akteuren unserer Sportarten.
Loyalität gegenüber Kollegen, Partnern und dem Unternehmen hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Der Erfolg unseres Unternehmens basiert darauf, dass wir den Sport und unsere Arbeit wahrhaftig lieben und leben, weil wir nicht nur Kollegen, sondern Verbündete und Freunde sind.
Dies befähigt uns zu souveränem und eigenständigen Handeln und Arbeiten.
UNSERE WERTE
Wir bei der Boards&More sind davon überzeugt, dass Werte die Basis erfolgreicher Zusammenarbeit sind. Unsere Unternehmenswerte entwickeln wird stetig weiter, evaluieren, ob sie aktiv gelebt werden und justieren, wenn nötig, nach.
ARBEITEN BEI DER BOARDS&MORE
Als Mitarbeiter der Boards&More bist Du ein wertvoller Teil der Crew: Wir begegnen einander offen und ehrlich – dank einer flachen Hierarchie – über alle Ebenen hinweg. Respekt, Vertrauen und Verantwortung sind die Grundsätze unseres Miteinanders.
Teil des Teams sein, bedeutet dein Bestes geben. Wir wollen deinen vollen Einsatz, dein Know-How, deine Leidenschaft, für das was du tust.
Wir vertrauen auf deine Fähigkeiten und schenken dir unser Vertrauen.
Bei uns genießt du viele Freiräume, du kannst eigenständig arbeiten und dich und deine Kompetenzen entfalten.
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We are a great place to work - We are great people to work with
BENEFITS
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch einen wertschätzenden und vertrauensvollen Umgang untereinander.
Flache Hierarchien, offene Türen und die Begegnung auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg, ermöglichen eine Wohlfühl-Arbeitsatmosphäre… und die setzt sich auch nach Feierabend fort. Denn wer gut zusammenarbeiten kann, kann auch gut zusammen feiern.
Als großartiger Arbeitgeber wollen wir, dass unsere Mitarbeitern gerne und möglichst lange bei uns arbeiten, deshalb kümmern wir uns um das Wohlergehen und die Zufriedenheit jedes Mitarbeiters.
Daher bieten wir Dir nicht nur einen Job, sondern auch jede Menge Benefits:
DAS MANAGEMENT
Gregor König (CFO/COO)
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Gregor kam 2003 zur Boards&More und leitete in den folgenden Jahren, die geschäftliche Restrukturierung.
Er hat einen Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen von der Technischen Universität Ilmenau und studierte an der Bejing Language and Culture University.
Gregor verantwortet die zentralen Funktionen Einkauf, Logistik, Kundenservice, Rechnungswesen, Personalwesen und IT.
Till Eberle (CEO)
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